NOS VALEURS
Depuis plus de 30 ans, le Groupe poursuit son développement autour des valeurs partagées par l’ensemble des parties partenaires.
Du travail mais surtout des talents
Des bonnes pratiques au quotidien
Un Groupe engagé et soucieux de limiter l’impact environnemental
Bien travailler ensemble de manière responsable
L'humain au centre de nos attentions
Nous plaçons l’humain et le bien-être des collaborateurs au coeur de nos préoccupations.
En interne, l’organisation d’événements fédérateurs, la rénovation de nos locaux en 2020, l’installation de jeux en plein air, l’aménagement de lieux de pauses, et la mise à disposition d’équipements dans le parc de l’entreprise, contribuent au bien-être au travail.
Nous veillons à assurer un équilibre des effectifs hommes/femmes au sein des équipes. La parité hommes/femmes est de 45% dans l’équipe encadrante et de 53% pour l’ensemble du Groupe.
Sécurité
Formations aux premiers secours avec la Croix Rouge, formations régulières à la sécurité pour nos poseurs spécialisés…
Proximité avec nos clients
Un chargé de projets dédié à chacun de nos clients pour un accompagnement privilégié, des rencontres et invitations récurrentes, des cadeaux offerts à nos clients VIP en fin d’année…
Bien-être au travail
Organisations d’événements interne et fédérateurs, rénovation des locaux en 2020,espaces détente indoor & outdoor (baby-foot, ping pong, barbecue, …), espace restauration… Organisation de collectes au profit d’associations telles que Ludopital, participation à des courses pour la ligue contre le cancer…
Amélioration continue
Pour assurer la performance de nos actions et confirmer notre volonté d’agir pour l’environnement, nous faisons régulièrement appel à des organismes extérieurs :
- Audits réalisés par SEDEX notamment le SMETA 4 Pillar (Environnemental / Business Ethics/Health & Safety/Labour).
- Accompagnement par un cabinet en conseils et stratégie RSE (Crowe Sustainable Metrics).
Démarche sociale inclusive
Nous avons établi des partenariats avec des ateliers de confection de la région, favorisant la réinsertion ou le travail des personnes en situation de handicap. Nos bureaux et ateliers ont été aménagés pour faciliter l’accès aux travailleurs en situation de handicap.
Chaque année de nombreux jeunes (collégiens, étudiants, apprentis, etc.) sont accueillis en stage dans nos services. Nous portons un grand intérêt à l’insertion des jeunes dans le monde du travail et sommes conscients de notre rôle social central. Nous sommes pour l’ouverture générationnelle et l’apprentissage mutuel.
Nous encourageons le sport au quotidien et soutenons financièrement de nombreux clubs et associations sportives.
Du travail, mais surtout des talents
SPECIMADE c’est une équipe engagée, disponible, experte et à votre écoute pour vous conseiller avec la plus grande réactivité et vous garantir des solutions aussi créatives que performantes.
Le groupe est composé de personnalités qui partagent les mêmes valeurs de respect, d’engagement, d’intégrité, d’envie.
Conceptualisation, Développement Produit, Achat, Communication Marketing, Finance, Web Commerce, PAO, Print, Confection, Qualité, Logistique, Installation : nos personnalités diverses se rassemblent autour de valeurs communes et partagent un objectif commun : placer le client au cœur de notre fonctionnement afin de vous offrir un maximum de satisfaction.
Des collaborateurs présents depuis l’origine jusqu’aux derniers intégrés, nous sommes tous regroupés autour de ces piliers historiques qui ont forgé la société. Car depuis l’origine, ce sont les femmes et les hommes qui forment nos racines et font vivre ces valeurs au quotidien.
Des bonnes pratiques au quotidien
L’éthique a toujours fait partie de la culture du Groupe :
Sensibilisation à l’écoconduite auprès des collaborateurs : bornes de recharges de véhicules électriques installées sur les parking, kiosque de tri/propreté dans les bureaux, co-voiturage encouragé, collecte de bouchons à visser, équipement de bouteilles réutilisables…
Réduction de la consommation : éclairage LED et 100% basse consommation, mise en place de détecteurs de présence…
Dématérialisation totale des dossiers clients : 1 tonne de papier économisée par an.